Гражданский кодекс латвии на русском языке. Уголовные, Административные, Гражданские дела в Латвии, Риге: Налоговые, Финансовые споры, ДТП, Семейное право Латвии

Гражданский кодекс латвии на русском языке Rating: 6,3/10 1367 reviews

Уголовные, Административные, Гражданские дела в Латвии, Риге: Налоговые, Финансовые споры, ДТП, Семейное право Латвии

гражданский кодекс латвии на русском языке

Закон Латвии Об Управлении мест заключения 23. Представительство работников в случае перехода предприятия Если предприятие или его часть после перехода предприятия сохраняют свою самостоятельность, статус и функции представителей работников, оказавшихся под влиянием такого перехода, сохраняются на тех же условиях, которые были в силе до момента перехода предприятия. Документы, необходимые для подготовки трудового договора 1 При подготовке трудового договора претендент обязан предъявить: 1 удостоверяющий личность документ паспорт или свидетельство о рождении, если он младше 16 лет ; 2 подать другие документы в предусмотренных нормативными актами случаях. Отстранение от работы 1 Отстранение от работы - установленный письменным распоряжением работодателя временный запрет для работника на нахождение на рабочем месте и выполнение работы, за время отстранения работнику не производится оплата за труд. Изменение положений коллективного трудового договора Изменение положений коллективного трудового договора во время его действия производят в порядке, установленном в этом коллективном договоре. Порядок координации исполнения принудительных работ 29.

Next

Законодательство латвийской республики на русском

гражданский кодекс латвии на русском языке

Глава четвертая Обязанности и права работника Раздел 22 Обязанности работника Статья 81. И даже после развода мать постоянно берёт разрешение от отца на выезды и другие документы, требующие согласия двух родителей. Закон Латвии Об Обязательном социальном страховании от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний 63. Закон Латвии Об Энергоэффективности зданий 73. При установлении порядка предоставления перерывов по возможности учитываются пожелания работника.


Next

Законодательство латвийской республики на русском

гражданский кодекс латвии на русском языке

Раздел 24 Права работника Статья 91. Закон Латвии Об Управлении бюджетами и финансами 43. Правила разработки и оформления документов 47. Обязательства по приведению доказательств Работодатель обязан доказать, что расторжение договора является юридически обоснованным и соответствует установленному порядку расторжения трудового договора. Время исполнения Работник обязан выполнять работу за определенный период времени.


Next

Закон о труде Латвийской Республики на русском языке

гражданский кодекс латвии на русском языке

Закон Латвии О Социальных квартирах и социальных жилых домах 81. Отсутствие силы у правил, ухудшающих правовое положение работника 1 Не имеют силы положения коллективного трудового договора, трудового распорядка, а также положения трудового договора и распоряжения работодателя, которые, вопреки нормативным актам, ухудшают правовое положение работника. Разрешение индивидуальных правовых споров Индивидуальные правовые споры между работником и работодателем, если они не решены на предприятии, разрешаются в суде. Предлагаем возможность бесплатно получить некоторые основные законы Латвийской Республики на русском языке. Последствия нарушения запрета на различное отношение при повышении в должности и установлении условий труда 1 Если работодатель при повышении в должности нарушил запрет на различное отношение, соответствующий работник имеет право потребовать соответствующего возмещения. Раздел 21 Удержания из оплаты за труд и ограничения удержаний Статья 78. Раздел 13 Проверка при приеме на работу Статья 46.

Next

Закон о труде Латвийской Республики на русском языке

гражданский кодекс латвии на русском языке

Особые условия организации рабочего времени Условия части первой статьи 131, части пятой статьи 136, части третьей статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 можно не распространять на ситуации, при которых с учетом особенностей соответствующей деятельности продолжительность рабочего времени не измеряется или установлена заранее, или ее могут устанавливать сами работники, если соблюдаются принципы безопасности труда и охраны здоровья, а также если обеспечен достаточный отдых. Закон Латвии О Декларировании местожительства 87. Выплата среднего заработка в случае простоя 1 Если работодатель не загрузил работника работой или не выполнил действий, необходимых для принятия выполнения обязательств работника, обязательства работника считают выполненными и работодатель должен выплатить работнику средний заработок за все время простоя. Работодатель обязан в письменном виде указать, какую информацию следует считать коммерческой тайной. Гражданский закон Латвийской Республики Latvijas Republikas Civillikums — гражданский кодекс, принятый в 1937 году, вступивший в силу в 1938 году и пришедший на смену положениям и Свода законов Российской империи. Закон Латвии О Правозащитнике 33.

Next

Гражданский кодекс Литвы на русском языке

гражданский кодекс латвии на русском языке

Кратковременное отсутствие не может служить основанием для реализации права работодателя на расторжение трудового договора. Закон, применяемый к трудовому договору и трудовым правовым отношениям 1 Работник и работодатель могут прийти к соглашению о применяемом к трудовому договору и трудовым правовым отношениям законе. Завершение трудового договора, заключенного на определенный срок 1 Трудовые правовые отношения по договору, заключенному на определенный срок, завершаются со дня окончания срока трудового договора. Основания для освобождения работника от гражданской правовой ответственности 1 Работник полностью или частично освобождается от гражданской правовой ответственности за причиненные работодателю убытки, также если работодатель сам - своими распоряжениями или не обеспечив надлежащих условий труда или рабочего оборудования - был виновен в причинении убытков. Перерывы для кормления ребенка 1 Работнику, у которого имеется ребенок в возрасте до полутора лет, предоставляют дополнительный перерыв для кормления ребенка. Смерть работодателя Смерть работодателя является основанием для завершения трудовых правовых отношений, если выполнение обязательств работником тесно связано только и единственно с личностью работодателя.

Next

Законодательство латвийской республики на русском

гражданский кодекс латвии на русском языке

Преимущества по продолжению трудовых отношений в случае сокращения численности работников 1 В случае сокращения численности работников преимущества по продолжению трудовых отношений имеют те работники, которые имеют лучшие результаты труда и более высокую квалификацию. Закон Латвии О Самоуправлениях 82. Разрешение споров в согласительной комиссии 1 Споры по правам и интересам, которые вытекают из отношений коллективного трудового договора или связаны с ними, решает согласительная комиссия. Величина оплаты труда после изменения положений трудового договора не может быть меньше предыдущего среднего заработка женщины. Проверку не назначают для лиц, не достигших 18-летнего возраста.

Next

Уголовные, Административные, Гражданские дела в Латвии, Риге: Налоговые, Финансовые споры, ДТП, Семейное право Латвии

гражданский кодекс латвии на русском языке

Закон Латвии О Государственной службе пробации 24. Аккордную заработную плату рассчитывают в соответствии с количеством выполненной работы независимо от времени, в течение которого эта работа выполнена. Оплата за труд лицам, которые моложе 18 лет 1 У подростков, трудоустроенных в пределах рабочего времени, установленного частями первой и третьей статьи 132 настоящего закона, месячная заработная плата не может быть меньше установленной Кабинетом министров минимальной месячной заработной платы в рамках нормального рабочего времени. Такое трудоустройство не должно мешать образованию ребенка. Закон Латвии О Банке Латвии 39. При необходимости обеспечения непрерывного хода работ разрешено привлекать работника к работе в воскресенье, предоставляя ему отдых в другой день недели. Глава пятая Завершение трудовых правовых отношений Раздел 26 Расторжение Статья 100.

Next